Stop. Plus mii de multumiri.

(sau macar cateva zeci)

Nici nu banuiam ce “following” avem – strigatul nostru de pe blog vis a vis de postul de junior account manager ne-a varsat in poala o remorca plina cu varf de CV-uri. Oau. Nu ne asteptam sa fie atatea. Si sunt atat de multe incat nici nu le mai putem “procesa” pe toate, asa ca am pus un stop ieri seara la ora 18.00. Deci, in caz ca “aveati de gand sa”, ne pare rau dar acum e “past deadline”. Scuze, insa cu ocazia asta – nu ca am fi vrut, - am masurat si viteza de reactie.



Treaba a mers dupa cum urmeaza – din maldarul de CV-uri am ales 24 care promiteau intr-un fel sau altul. Am intentionat sa chemam 6 dintre expeditori pentru interviuri, insa pana la urma am vazut & vom vedea la fata nu mai putin de 12 aspiranti. The dirty dozen va fi apoi evaluata si din ei vor intra la partea a doua a interviurilor maximum 6 indivizi. Asta vis a vis de transparenta procesului.

Evident, daca pana acum nu ati primit un telefon de la Serban, cu care se executa primul “speed-dating”, inseamna ca nu sunteti in “duzina”. Fiind o cautare de juniori, tot felul de criterii subiective, cretine si neserioase intervin in proces, asa ca ne cerem de pe acum mii de scuze pentru faptul ca probabil déjà am scapat printre degete viitori oameni care ne vor umili pe la pitch-urile care se vor organiza in 2012.

Dar exista viata si dupa moarte – toate cele 24 de CV-uri “promitatoare” raman in baza noastra de “hasher” si sunt sanse mari sa plonjam direct in ele, cand vom cauta in viitor ceva similar.

Oricum, le multumim foarte, foarte mult tuturor celor care si-au luat inima in dinti sa ridice mana – fie doar si digital – cand Head a avut nevoie de ajutor.